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企业EPMS导入步骤

来源:www.YesEQ.com发布时间:2011/12/14作者:YesEQ浏览次数:377
EPMS导入步骤
  

  根据企业组织内部机制、市场情况、员工的特点,我们建议企业系统的EPMSTM导入按以下步骤:

       ● 先做调研分析,后做方案。

       ● 先规划整体,后定模块。

       ● 整体未上,模块先行。注重调查,注重数据。

       ●  导入从高层重视开始,向下培训。

       ●  注重符合员工心理的动员大会,再开始培训。

       ●   培训内容,先从关心员工健康开始,再培训业务技能。

       ●   先关系员工技能与压力,再培训其改变的能力和实战。解决问题之前,先解决情绪问题——先关心员工的情绪,提高凝聚力,激励斗志,再培训高目标的完成能力。

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