企业EPMS导入步骤

　　根据企业组织内部机制、市场情况、员工的特点，我们建议企业系统的EPMS^TM导入按以下步骤：

       ● 先做调研分析，后做方案。

       ● 先规划整体，后定模块。

       ● 整体未上，模块先行。注重调查，注重数据。

       ●  导入从高层重视开始，向下培训。

       ●  注重符合员工心理的动员大会，再开始培训。

       ●   培训内容，先从关心员工健康开始，再培训业务技能。

       ●   先关系员工技能与压力，再培训其改变的能力和实战。解决问题之前，先解决情绪问题——先关心员工的情绪，提高凝聚力，激励斗志，再培训高目标的完成能力。