哲瀚咨询的专题培训设计

哲瀚咨询可以为企业各种主题需求度而开发类似以下专题培训：

『ROS^TM（Resourceful, Optimal State）-“以最佳状态面对”员工快乐坊』

　　本系列课程是针对女性员工特殊的工作事业、家庭与个人内在动力综合作用下的辅导式、积极调适课程。在诸多问题面前，人们可以通过提升EQ能力来应对并改善。同时，也可以为企业设计情感自我支持系统的导入，为企业员工的心理健康和心理资本打造一个良好的环境，让员工的工作动力、生活激情重新充电加油！

　　特点

　　＊注重女性员工特有的情况
　　＊同时也是全体团队中一部分
　　＊挖掘、发挥积极的“感性面”（给予积极的引导）
　　＊调适到“以最佳状态面对 （Resourceful, Optimal State）”
　　＊进阶式

　　做个“睿智情商  魅力女性”

『ESSR^TM（Emotion and Stress Self-Release）情绪与压力自我管理』

　　ESSR团体辅导性培训课程的两天班的第一阶的部分内容，该课程总共有三阶，从浅层到深入，从团体辅导性培训到群体练习，从群体练习到个体自我深度成长，在实现个人医治、建立自我成长体系的基础上，建立企业组织群体情绪自我管理支持系统。本次120分钟内容是ESSR中第一阶课程的“情绪自我疏导”的部分内容，基本可以实现自我疏导的基本能力培训。

『团队情商户外拓展集训』

 一、拓展培训理念

　　学习不是收集信息，学习是行为的改变！

　　培训的主体是学员而不是培训师。在培训过程中，学员应该在培训师引导下进行"学习"，而不是被"教"。因此，如果培训真正要产生价值，挑战在于培训师和培训课程在多大程度上能够使学员运用自己的头脑去"学习"，挑战自己的头脑，形成自己的结论，并且最终运用到现实环境中去。

二、拓展培训目的

　　心态决定行动，行动决定结果。我们深信一个人最终能够达到什么高度，最终取决于他的心态。一个好的心态能让我们去赢，个人赢得卓越，企业赢得最大利润。在企业管理层面，工作态度的重要性更是不容忽视。员工优秀心态的建立是卓越企业文化锻造的根本，是企业持续进步的力量源泉，是企业核心竞争力之体现。

　　培训中，我们将通过一些列有方向性、有策略的过程，洞察学员心智模式，向内挖掘其潜能，向外发现其可能性，为反映学员心态提供一面镜子，使学员洞悉自己的行为模式，理清自己的状态和情绪，并就其表现给出直接回应，令学员及时调整心态，清晰目标，以最佳状态迎接挑战，看到自己的影响力，同时也看到问题与自己的关联，转变心态，创造卓越成就。

三、拓展培训形式：

　　讲课式约占10%，讨论分享约占10%，游戏活动约占80%

四、拓展项目说明：

　　我们以客户的需求，根据团队特性和行业要求，通过丰富多彩的游戏活动和专业的课程安排。使参训学员在做中学，在体验中感受，在轻松愉快的心态中认识自我、学习成长，通过每个人的改变打造出更加卓越的团队。

 『其他培训设计』根据客户的需求设计

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