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哲瀚情商绩效管理策略

来源:www.YesEQ.com发布时间:2011/12/14作者:YesEQ浏览次数:488
哲瀚咨询(YesEQ)认为情商效能是解决以上问题的有效策略,市场中的客户和组织中的员工都是离不开“情商体验”的。作为提供服务和创造产品的员工团队,当情商潜能被开发的时候,行为上将会获得巨大的动力和潜能,这些内在的动力和潜能能够在激烈的市场竞争中、紧张的工作压力中表现出令人惊奇的效能。
  

哲瀚情商绩效管理策略EPMSTM
YesEQ Ei As A Performance Management Strategy

  21世纪,是多赢共赢与人文经济的时代,充满着机会和竞争,对企业来说需要关注以下三方面的挑战:

  • 如何更有效地了解客户的心理消费偏好,更有效地满足客户个性化的消费需求,与客户建立良好的友情关系,从而维护高满意度、忠诚度的客户关系。
  • 如何更有效地激励和培养员工不断走向更优秀,让员工成长并享受工作的乐趣,有着内在源源不断的积极的动力,从而建立一支具有核心竞争力的睿智情商团队。
  • 如何更有效地建设组织内部的积极向上的发展动力,成员之间彼此团结互助彼此勉励,让企业成为员工的另一个快乐的家,拥有睿智情商,快乐幸福。


   哲瀚咨询(YesEQ)认为情商效能是解决以上问题的有效策略,市场中的客户和组织中的员工都是离不开“情商体验”的。作为提供服务和创造产品的员工团队,当情商潜能被开发的时候,行为上将会获得巨大的动力和潜能,这些内在的动力和潜能能够在激烈的市场竞争中、紧张的工作压力中表现出令人惊奇的效能。

  哲瀚咨询就是在这样的思想下开发了情商绩效管理策略,并分成客户、员工和组织三个方向进行推动。

  EPMSTM– YesEQ Ei As A Performance Management Strategy 是哲瀚咨询在多年的咨询和培训经验下自主开发的,集心理学、管理学和社工学为跨学科应用,针对企业提升绩效及团队建设的一套组织效能管理系统。

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